Mức bồi thường thiệt hại khi sơ suất làm hư hỏng tài sản của công ty?

Tóm tắt câu hỏi:

Mức bồi thường thiệt hại khi sơ suất làm hư hỏng tài sản của công ty?

Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi vấn đề này như sau, tôi vừa sơ ý làm hỏng một chiếc máy của công ty có giá trị 10 triệu đồng, hiện giờ công ty đang xem xét trường hợp của tôi. Lương tôi một tháng được  03 triệu đồng. Vậy luật sư có thể cho tôi biết tôi có phải đền cả 10 triệu cho công ty không? Vì gia đình tôi cũng khó khăn nên tôi đang rất lo lắng. Mong nhận được sự trợ giúp của luật sư.

Người gửi: Lê Thị Hằng (Phú Thọ)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Bộ luật lao động năm 2012;

2/ Mức bồi thường thiệt hại khi sơ suất làm hư hỏng tài sản của công ty?

Vấn đề bồi thường thiệt hại khi sơ suất làm hư hỏng tài sản của công ty được quy định tại điều 130, Bộ luật lao động năm 2012, cụ thể như sau:

“1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.” 

Như vậy, chiếc máy bạn làm hỏng của công ty có giá trị 10 triệu đồng và không quá 10 tháng lương tối thiểu chung, do đó mức bồi thường thiệt hại cho công ty của bạn trong trường hợp này nhiều nhất là 03 tháng lương, nghĩa là nhiều nhất 09 triệu đồng theo đúng quy định nêu trên. Do vậy, bạn không cần phải bồi thường cả 10 triệu đồng cho công ty.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về  mức bồi thường thiệt hại khi sơ suất làm hư hỏng tài sản của công ty? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.