Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn 1 số điều bộ luật lao động 2012

Toàn văn Nghị định 05/2015 quy định về  quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện một số quy định của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và giải quyết tranh chấp lao động, do Chính phủ ban hành và có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/03/2015

Bài viết liên quan: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động? Gia hạn hợp đồng lao động khi hết thời gian ký hợp đồng lao động Chưa hết hợp đồng lao động, mà chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả lương không? Hết hạn hợp đồng lao động thì ký kết hợp đồng lao động mới như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động không?