Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm

Công ty Luật Việt Phong chia sẻ toàn bộ nội dung của Nghị định 95/2013 do Chính phủ ban hành. Nghị định này quy định về về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và có hiệu lực từ ngày 10/10/2013

Bài viết liên quan: Không ký hợp đồng lao động, khi nghỉ việc có được nhận lại lương không? Người vừa nghỉ thai sản có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Quy định của pháp luật về kéo dài thời hạn nâng bậc lương Chế độ làm việc đối với phụ nữ đang mang thai Chế độ tiền lương, phụ cấp đối với viên chức