Nghỉ hưu trước 2018 hay sau 2018 sẽ lợi hơn

Tóm tắt tình huống:

Bố chồng mình sinh tháng 1/1958, bố mình đã đóng bảo hiểm từ năm 1975, mình có thấy luật bảo hiểm quy định từ năm 2018 cách tính bảo hiểm sẽ khác. Vậy mình xin hỏi với điều kiện của bố mình thì năm nay nghỉ hưu sớm hay để tới sang năm nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu lợi hơn. Mong luật sư tư vấn giúp mình.

Người gửi: Nguyễn Bích (Hà Nội)

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Việt Phong. Về vấn đề của bạn, Công ty Luật Việt Phong xin tư vấn giúp bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Nghỉ hưu trước 2018 hay sau 2018 sẽ lợi hơn

Căn cứ các quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về mức tính lương hưu và điều 58 trợ cấp một lần như sau:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

“Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Dựa theo quy định của pháp luật trên trường hợp cụ thể của bạn chúng tôi phân tích như sau:

– Nếu bố bạn nghỉ hưu trước tháng 7/2017:

Vì bố bạn sinh tháng 1/1958 nên trường hợp bố bạn nghỉ hưu trước tháng 7/2017 tính ra tuổi bố bạn sẽ dưới 59 tuổi 6 tháng vì vậy sẽ bị trừ 1% mức lương hưu nên mức lương hưu được hưởng là:

45% + (42 năm đóng bảo hiểm – 15) x 2% = 99% >75% vì vậy chỉ được hưởng mức tối đa 75% và trừ 1% nghỉ hưu sớm còn 74%

Mức trợ cấp 1 lần sẽ là 42 – 30 = 12 năm x 0,5 tháng đóng BHXH = 6 tháng BHXH

– Nếu bố bạn nghỉ hưu sau tháng 7/2017 và trước năm 2018

Mức lương hưu tính tương tự như trên và không bị trừ % do nghỉ hưu sớm vì bố bạn đã được 59 tuổi 6 tháng trở lên nên được hưởng mức tối đa là 75% và mức trợ cấp một lần tương tự như trên là 6 tháng đóng BHXH

– Nếu bố bạn nghỉ hưu sau 2018:

Theo quy định mới năm 2018 mức lương hưu bố bạn được hưởng là

45% + (43 – 16) x 2 = 99%>75% được hưởng tối đa 75%

Mức trợ cấp một lần là 43- 35 = 8 x 0,5 tháng = 4 tháng lương đóng BHXH

Bạn có thể căn cứ cụ thể trên mức tiền lương đóng BHXH của bố bạn để có lựa chọn có lợi nhất cho bố bạn.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Nghỉ hưu trước 2018 hay sau 2018 sẽ lợi hơn. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Tạ Thị Hồng Tươi.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Nghỉ hưu trước 2018 hay sau 2018 sẽ lợi hơn
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn