Tiếng Việt
English
Thanh Trung
|
Bài viết liên quan:
|
Căn cứ pháp lý
Luật sư tư vấn
Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ theo pháp luật dân sự về lao động, tại khoản 4 Điều 21 Bộ Luật dân sự năm 2015:
|
Điều 21. Người chưa thành niên
…
4. Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi tự mình xác lập, thực hiện giao dịch dân sự, trừ giao dịch dân sự liên quan đến bất động sản, động sản phải đăng ký và giao dịch dân sự khác theo quy định của luật phải được người đại diện theo pháp luật đồng ý.
…
|
Theo đó, người chưa thành niên – là người dưới 18 tuổi có thể tự mình xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự như giao kết hợp đồng dân sự phục vụ cho sinh hoạt cá nhân hoặc hợp đồng lao động…
Từ quy định trên và áp dụng vào sự việc này, căn cứ theo khoản 1 điều 3 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
|
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
…
|
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về vấn đề pháp lý liên quan đến việc xác lập hợp đồng lao động với người chưa thành niên. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
