Những trường hợp nào bị truy thu đóng bảo hiểm xã hội?

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho tôi hỏi vấn đề này như sau, những trường hợp nào thì phải bị truy thu nộp bảo hiểm xã hội? Mong được nhận sự tư vấn của các luật sư công ty Luật Việt Phong. Xin chúc quý công ty làm ăn phát đạt. Tôi xin cảm ơn.

Người gửi: Lê Công Linh (Phú Thọ)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

2/ Những trường hợp nào bị truy thu đóng bảo hiểm xã hội?

Đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên là một quy định bắt buộc đối với các doanh nghiệp, đối với một số trường hợp trốn hoặc chậm đóng  bảo hiểm xã hội đều phải bị truy thu, các trường hợp bị truy thu cụ thể như sau:

– Đơn vị không đăng ký đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.Đóng không đúng mức tiền lương theo quy định.

– Điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

– Đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Lưu ý: Trường hợp sau 6 tháng kể từ ngày có quyết định điều chỉnh tăng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động về nước mới thực hiện truy đóng bảo hiểm xã hội thì số tiền truy thu bảo hiểm xã hội được tính bao gồm số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định và tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về những trường hợp nào bị truy thu đóng bảo hiểm xã hội? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.