Phải làm gì khi công ty không trả sổ bảo hiểm đúng hạn?

Tóm tắt câu hỏi: 

Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi. Tôi đã xin nghỉ việc ở công ty cũ được 2 tháng, trước khi nghỉ tôi đã lên gặp cán bộ quản lý bảo bảo hiểm của công ty để xin trả sổ bảo hiểm. Tuy nhiên, từ đó đến nay đã nhiều lần tôi lên gặp nhưng cán bộ quản lý sổ bảo hiểm vẫn hẹn hết lần này đến lần khác. Vậy tôi muốn hỏi luật sư, pháp luật quy định về thời gian trả sổ bảo hiểm cho người lao động là bao lâu? và nếu trả muộn cho người lao động như vậy có bị xử lý gì không?

Người gửi: Nguyễn Thị Huế ( Hưng Yên)

Phải làm gì khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội

 

( Ảnh minh họa:Internet)
Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo quy định tại khoản 5, điều 21, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, người sử dụng lạo động phải có trách nhiệm:

Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Về thời gian thực hiện thủ tục trả sổ bảo hiểm xã hội, khoản 2, 3 điều 47, Bộ luật lao động năm 2012 quy định cụ thể như sau:

  • Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
  • Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Trường hợp của bạn, hợp đồng lao động đã chấm dứt được 2 tháng nhưng bạn vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm xã hội. Hành vi của người sử dụng lao động chưa trả sổ bảo hiểm xã hội đúng thời hạn đã vi phạm quy định pháp luật lao động và luật bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo quy định tại điểm d, khoản 1, điều 31, Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004 (sửa đổi, bổ sung năm 2011) về những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì anh/chị hoàn toàn có thể khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền với tranh chấp về bảo hiểm xã hội của mình.

Trong trường hợp khởi kiện đến Tòa án, Tòa án có thẩm quyền giải quyết yêu cầu của bạn là Tòa án nhân dân cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở căn cứ theo quy định tại điểm c, khoản 1, điều 33 và điểm a, khoản 1 điều 35 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004 (sửa đổi, bổ sung năm 2011).

Lưu ý: để có thể khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền, anh/chị cần chuẩn bị đầy đủ những chứng cứ chứng minh về hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động trong việc chậm trễ trả sổ bảo hiểm xã hội cho anh/chị và nộp tạm ứng án phí theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về trường hợp doanh nghiệp không trả sổ bảo hiểm xã hội đúng hạn .Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Phải làm gì khi công ty không trả sổ bảo hiểm đúng hạn?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề