Phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 1 giờ vẫn hưởng nguyên lương?

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi chế độ làm việc thai sản từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 60 phút là luật chính phủ hay của công ty. Tại em có người chị đang làm thai được 8 tháng nghỉ trước 60 phút bị công ty trừ tiền của 60 phút nghỉ trước. Vậy là có đúng không luật sư? Mong được luật sư hỗ trợ

Người gửi: Bích Ngọc

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật Việt Phong, về vấn đề của bạn Công ty Luật Việt Phong xin được tư vấn cho bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Lao động 2012.

2. Phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 1 giờ vẫn hưởng nguyên lương?

Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012 do Quốc hội ban hành tại Khoản 2 điều 155: Về việc bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

“Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương”.

Như vậy, theo quy định của pháp luật, lao động nữ đang làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7 trở đi thì có quyền được làm công việc nhẹ hơn, hoặc được giảm 01 giờ làm việc. Tuy nhiên căn cứ vào các thông tin mà bạn cung cấp, chúng tôi chưa xác định được chị của bạn có đang làm công việc nặng nhọc hay không? Việc giảm 01 giờ làm việc thì tùy vào thỏa thuận giữa chị của bạn và công ty có thể chọn lựa đi làm muộn hơn 01 giờ hoặc đi làm về sớm hơn 01 giờ. Việc giảm 01 giờ này là do quy định của pháp luật, nội quy lao động công ty nếu có quy định thì không được trái với quy định của pháp luật. Trường hợp chị của bạn nghỉ trước 60 phút mà bị trừ lương thì công ty đang làm trái với quy định của pháp luật. Người đó có thể yêu cầu công ty nghiêm túc chấp hành, hoặc khiếu nại đến tổ chức công đoàn cơ sở nơi công ty có trụ sở để bảo vệ quyền lợi của mình.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 1 giờ vẫn hưởng nguyên lương? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 1 giờ vẫn hưởng nguyên lương?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào