Quy định của pháp luật hiện hành về tội đào nhiệm

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 35 tuổi, là cán bộ làm việc tại một cơ quan nhà nước cấp tỉnh. Một tuần trước tôi được cơ quan cử đến tỉnh Ninh Bình công tác 3 ngày. Đến ngày công tác thứ hai tôi nhận được tin từ người thân là bố tôi gặp tai nạn giao thông. Vì lo lắng cho bố nên tôi đã tự ý bỏ chuyến đi công tác khi chưa được phép làm ảnh hưởng đến thành tích thi đua của cơ quan. Vậy luật sư cho tôi hỏi hành vi của tôi có phạm vào tội đào nhiệm quy định tại Điều 288 Bộ luật hình sự hay không. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Người gửi: Bùi Tiến Đạt (Hòa Bình)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
Điều 288 Bộ luật hình sự năm 1999, sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định:

“1. Người nào là cán bộ, công chức mà cố ý từ bỏ nhiệm vụ công tác gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:

A) Lôi kéo người khác đào nhiệm;

B) Phạm tội trong hoàn cảnh chiến tranh, thiên tai hoặc trong những trường hợp khó khăn đặc biệt khác của xã hội;

C) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.

3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm.”

Theo đó, tội đào nhiệm đòi hỏi phải có hành vi từ bỏ nhiệm vụ công tác. Từ bỏ nhiệm vụ công tác là tự mình không thực thi công việc được giao. Trong thực tế, hành vi từ bỏ nhiệm vụ công tác thường là không thực hiện nhiệm vụ được giao và rời bỏ nơi đang công tác. Tuy nhiên, trường hợp không chấp hành lệnh điều động, thuyên chuyển sang công tác khác hoặc địa điểm khác cũng được coi là từ bỏ nhiệm vụ công tác. Tội đào nhiệm chỉ hoàn thành khi từ bỏ nhiệm vụ công tác gây ra hậu quả nghiêm trọng. Hậu quả nghiêm trọng là những thiệt hại đáng kể cho lợi ích nhà nước, tập thể, quyền và lợi ích hợp pháp của công dân. Trường hợp đào nhiệm mà không gây ra hậu quả nghiêm trọng thì chỉ bị xử lý hành chính.

Lỗi của người phạm tội là lỗi cố ý. Người phạm tội thấy được việc từ bỏ nhiệm vụ công tác là trái với kỷ luật công chức và có khả năng gây ra hậu quả nghiêm trọng nhưng vẫn thực hiện hành vi phạm tội với ý thức mong muốn hoặc để mặc cho hậu quả xảy ra.

Như vậy trong trường hợp của bạn, bạn đã tự ý bỏ chuyến đi công tác khi chưa được phép làm ảnh hưởng đến thành tích thi đua của cơ quan. Hành vi của bạn chưa gây ra hậu quả nghiêm trọng nên bạn không phạm vào tội đào nhiệm được quy định tại Điều 288 Bộ luật hình sự năm 1999, sửa đổi, bổ sung năm 2009, hành vi trên có thể sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc bị xử lý hành chính.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về quy định của pháp luật hiện hành về tội đào nhiệm. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.