Tóm tắt câu hỏi:

Quy định của pháp luật về mức lương hưu hàng tháng nhận được khi nghỉ hưu trước tuổi.

Tôi năm nay 55 tuổi là công nhân của nhà máy cơ khí tỉnh Ninh Bình. Tôi có 28 năm tham gia bảo hiểm xã hội, mức suy giảm khả năng lao động của tôi là 65%. Do sức khỏe càng ngày càng yếu không thể tiếp tục đi làm được nên tôi đang muốn xin công ty cho về nghỉ hưu sớm. Nếu tôi về nghỉ hưu thì mức lương hưu hàng tháng mà tôi nhận được là bao nhiêu? Mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Người gửi: Cao Văn Đạt (Ninh Bình)

Luật sư tư vấn:

Xin chào chú! Cám ơn chú đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của chú, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn chú như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

 2. Mức lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức lương hưu hàng tháng như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Trong trường hợp của chú: Chú năm nay 55 tuổi, chú có 28 năm tham gia bảo hiểm xã hội và chú bị suy giảm 65% khả năng lao động. Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chú có đủ điều kiện để xin công ty nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật. Mức lương hưu hàng tháng của chú sẽ được tính theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

– 15 năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

– 13 năm đóng bảo hiểm được tính bằng 13 x 2% = 26% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

– 28 năm đóng bảo hiểm xã hội của chú được tính bằng  45% + 26% = 71% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng do chú nghỉ hưu trước tuổi (Nghỉ sớm hơn 5 năm so với quy định) nên mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Vậy 28 năm đóng bảo hiểm xã hội của chú, chú được hưởng mức lương hưu hàng tháng bằng 71% – 10% = 61% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Quy định của pháp luật về mức lương hưu hàng tháng nhận được khi nghỉ hưu trước tuổi. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.