Quy định về điều kiện được trả lại tiền đặt cọc khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Văn phòng luật sư cho em hỏi chút ạ. Em đã hết hợp đồng và về nước, nhưng do có việc không thể ở nhà để lấy tiền đặt cọc được, vậy bây giờ em làm giấy ủy quyền cho người thân nhận giúp có được không ạ. Em xin chân thành cảm ơn.

Người gửi: Văn Thắng

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1. Cơ sở pháp lý

– Bộ luật dân sự 2015

– Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có thời hạn 2006

2. Quy định về điều kiện được trả lại tiền đặt cọc khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động

Khoản 3 Điều 23 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có thời hạn 2006 quy định:

“Điều 23. Tiền ký quỹ của người lao động

[…] 3. Tiền ký quỹ của người lao động được hoàn trả cả gốc và lãi cho người lao động khi thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp người lao động vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tiền ký quỹ của người lao động được doanh nghiệp dịch vụ sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp; khi sử dụng tiền ký quỹ để bù đắp thiệt hại, nếu tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung, nếu còn thừa thì phải trả lại cho người lao động.[…]”

Như vậy, trong trường hợp này bạn đã hết hợp đồng và về nước như vậy coi như bạn đã thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, do đó, theo quy định trên, nếu trong thời gian đi lao động bạn không vi phạm hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì bạn sẽ được hoàn trả khoản tiền kí quỹ (đặt cọc) đã đóng lúc đi bao gồm cả gốc cả lãi.

3. Quy định về ủy quyền xác lập, giao dịch dân sự

Thông thường, mọi giao dịch dân sự được coi là hợp pháp, mục đích nội dung ủy quyền không trái pháp luật, đạo đức xã hội thì đều được phép ủy quyền trừ một số giao dịch pháp luật quy định bắt buộc chủ thể đó phải tự mình xác lập, thực hiện như đăng ký kết hôn, ly hôn, ….

Như vậy, công việc mà bạn muốn ủy quyền cho người khác thực hiện là “ủy quyền nhận khoản tiền đặt cọc”, đây là một giao dịch hợp pháp và theo pháp luật hiện hành thì giao dịch này không buộc bạn phải tự mình xác lập, thực hiện giao dịch này, do đó, nếu bạn không thể xác lập, thực hiện được thì bạn có thể ủy quyền cho người khác xác lập, thực hiện, cụ thể ở đây là làm thủ tục nhận lại khoản tiền đặt cọc thông qua việc ủy quyền.

Trong đó, cần chú ý 1 số vấn đề sau:

Về người được ủy quyền: phải đảm bảo các điều kiện sau: Có năng lực năng vi dân sự, từ đủ 15 tuổi trở lên.

Về hình thức ủy quyền: việc ủy quyền có thể thỏa thuận bằng văn bản hoặc lời nói, tuy nhiên trong trường hợp này vì công việc ủy quyền là nhận tiền đặt cọc, do đó, khi làm thủ tục nhận tiền cán bộ chi trả sẽ yêu cầu bằng chứng về việc ủy quyền nên chúng tôi tư vấn cho bạn nên xác lập việc ủy quyền văn bản. Về hình thức ủy quyền bằng văn bản bạn có thể làm hợp đồng ủy quyền để thỏa thuận cụ thể nội dung, quyền nghĩa vụ của các bên trong việc ủy quyền này. Về việc công chứng chứng thực hợp đồng ủy quyền thì pháp luật hiện hành không bắt buộc và không làm ảnh hưởng đến giá trị pháp lý của nó tuy nhiên để đảm bảo nhanh chóng và thuận tiện trong việc người được ủy quyền nhận tiền đặt cọc thay bạn, tránh sự sách nhiễu của cán bộ chi trả thì chúng tôi tư vấn cho bạn vẫn nên mang hợp đồng ủy quyền này đi công chứng chứng thực.

Trên đây là tư vấn từ Luật Việt Phong về điều kiện để người lao động được trả lại tiền đặt cọc khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động và ủy quyền nhận tiền đặt cọc. Chúng tôi hy vọng quý khách có thể vận dụng được các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan , hoặc cần tư vấn, giải đáp quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý

Chuyên viên: Nguyễn Thị Thu

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Quy định về điều kiện được trả lại tiền đặt cọc khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn