Quy định về đơn xin nghỉ thai sản

Tóm tắt câu hỏi:

Xin cho em hỏi. Em là giáo viên. Em sinh tháng 6.2018. vậy em có cần làm đơn xin nghỉ thai sản hay chỉ cần nộp hồ sơ sau sinh là được ạ? và cho em hỏi: thời gian nộp hồ sơ thì em có thể nộp vào tháng 8 không ạ? em xin cảm ơn.

Người gửi: Đinh Trọng Hòa

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1.Cơ sở pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội 2014

2.Quy định về đơn xin nghỉ thai sản

Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng thời gian nghỉ thai sản theo quy định nêu trên. Theo đó, Người lao động có thể chủ động sắp xếp thời gian nghỉ của mình và làm đơn gửi cho công ty trước khi chính thức nghỉ sinh và hưởng chế độ thai sản. Đơn xin nghỉ thai sản chính là cơ sở để căn cứ mốc thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản và giải quyết các quyền lợi liên quan.

Người lao động có thể tự làm đơn hoặc điền vào mẫu đơn có sẵn của công ty. Đơn xin nghỉ thai sản cần đáp ứng một số thông tin cụ thể gồm: Họ tên, ngày sinh, chức vụ, vị trí công tác, số CMND (ghi rõ ngày cấp, nơi cấp), địa chỉ hiện tại, ghi rõ lý do nghỉ, thời gian nghỉ thai sản và tên người sẽ nhận bàn giao công việc trong thời gian nghỉ thai sản.

Trên đây là tư vấn từ Luật Việt Phong về thắc mắc của bạn. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan , hoặc cần tư vấn, giải đáp quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý

Chuyên viên: Đỗ Thi Nga

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Quy định về đơn xin nghỉ thai sản
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào