Quy định về mức xử phạt doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội

Tóm tắt câu hỏi:

Quy định về mức xử phạt doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội

Chào luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề về bảo hiểm xã hội như sau. Công ty tôi thành lập từ năm 2013, có 8 nhân viên chính. Từ năm 2013 đến nay công ty tôi không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Giờ bên bảo hiểm truy thu khoản tiền bảo hiểm từ năm 2013 đến giờ. Tôi muốn hỏi giờ công ty tôi đóng lại đầy đủ số tiền bảo hiểm từ năm 2013 đến giờ thì có bị phạt nữa không? Tôi xin cảm ơn.

Người gửi: Trần Nam (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm năm 2014 

– Nghị định số 88/2015/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2/ Quy định về mức xử phạt doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ vào Điều 26 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP và Khoản 1 Điều 26 Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi bổ sung nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định về mức phạt doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội như sau: 

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng mức quy định.

2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;

b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Qúy

Như vậy, dù doanh nghiệp bạn đóng hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội không đóng từ năm 2013 đến này thì Doanh nghiệp của bạn vẫn bị xử phạt hành chính với số tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng nếu doanh nghiệp bạn có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội và từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng. Việc đóng hoàn trả số tiền bảo hiểm không đóng là nghĩa vụ của Doanh nghiệp, nếu Doanh nghiệp không đóng thì sẽ bị truy thu theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Quy định về mức xử phạt doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.