Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tóm tắt tình huống:

Vào ngày 15/10/2016 tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động để tìm công việc ở đơn vị khác. Ngày 01/11/2016 tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng của Công ty TNHH 01 Thành viên Lâm Công Nghiệp Bắc Quảng Bình. Về bảo hiểm xã hội tôi đóng được 10 năm rồi nên tôi xin cắt bảo hiểm để khi nào xin được việc ở đơn vị khác thì đóng nối, đến nay đã hơn 6 tháng rồi mà tôi chưa xin được việc ở đơn vị khác. Xin hỏi Luật sư sau này tôi xin được việc ở đơn vị khác thì tôi có được đóng nối bảo hiểm xã hội của mình hay không? Thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội của tôi được bao nhiêu tháng? Nếu tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội 100% để nối khi hết thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm để chờ trong thời gian đơn vị khác tiếp nhận tôi làm việc thì phải đóng ở đâu, thủ tục như thế nào?
Người gửi: Nguyễn Văn Phong
bao hiem xa hoi

Luật sư tư vấn

Xin chào, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến luật Việt Phong. Về vấn đề của bạn, Công ty Luật Việt Phong xin tư vấn giúp bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

2. Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ Điều 61 – Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”
Mặt khác, khoản 5 – điều 3- Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
“Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Dựa theo quy định trên, người lao động khi nghỉ việc, dừng đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Nếu người lao động tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được đóng nối bảo hiểm xã hội trước đó. Như vậy, trường hợp của bạn có thể được đóng nối bảo hiểm xã hội trước đó, thời gian đóng bảo hiểm sẽ được tính bằng tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Việc đóng tiếp bảo hiểm xã hội không phụ thuộc vào thời gian bạn dừng đóng bảo hiểm xã hội là bao lâu.
Về việc người lao động tự đóng bảo hiểm xã hội:
Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy có nghĩa là người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội khi làm việc theo hợp đồng lao động. Trường hợp bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động thì sẽ không thuộc đối tượng tham gia. Do đó bạn không thể tự đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy để được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, bạn phải thực hiện ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề