Tiếng Việt
English
Liên đoàn Lao động Thị xã Cai Lậy
|
Bài viết liên quan:
|
Căn cứ pháp lý:
|
– Nghị định 95/2013 NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Nghị định 88/2015 NĐ-CP sửa đổi bổ, sung một số điều của nghị định số 95/2013NĐ-CP ngày 22 tháng 08 năm 2013 của chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
|
Luật sư tư vấn:
Người sử dụng lao động vi phạm quy định về đóng phí công đoàn cho người lao động sẽ bị xử lý theo Điều 24c Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định:
|
Điều 24c. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:….
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng….
|
Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội đối với người lao động, theo điểm c khoản 2 điều 12 Nghị định 191/2012 quy định:
|
Điều 12. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
….
2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm:
…
c) Chỉ đạo tổ chức công đoàn các cấp quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn theo đúng quy định; chủ trì, phối hợp với cơ quan tài chính, thuế, thanh tra lao động cùng cấp kiểm tra, thanh tra việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm pháp luật về đóng kinh phí công đoàn.
|
Theo đó, trong trường hợp có khiếu nại về việc đóng phí công đoàn thì cơ quan trực thuộc Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, tuỳ thuộc vào mức độ sai phạm của cơ sở lao động có thể kiến nghị đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm theo quy định tại điều 36 nghị định 95/2013, theo đó:
|
Điều 36. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 5.000.000 đồng.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 37.500.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội;
…
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đến 100.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
|
hoặc xử phạt theo thẩm quyền của Thanh tra lao động thuộc Sở Lao động – Thương bình – Xã hội theo điều 37 nghị định 95/2013 quy định:
|
Điều 37. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động
…
2. Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 37.500.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đến 50.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
…
|
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về thẩm quyền xử phạt về vi phạm quy định về đóng phí công đoàn. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại
Để được giải đáp thắc mắc về: Thẩm quyền xử phạt về vi phạm quy định về đóng phí công đoàn
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Dịch vụ thành lập doanh nghiệp tại Hà Nội
- Căn cứ để xác định mức thu lệ phí môn bài của doanh nghiệp khi thay đổi vốn điều lệ
- Thủ tục góp vốn bằng quyền sử dụng đất vào công ty
- Thu tục mua bán, chuyển nhượng chung cư
- Quy định về ủy quyền thực hiện việc trả góp và nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất
