Tóm tắt tình huống:
Tôi hiện nay làm việc tại một doanh nghiệp hóa chất và bị nhiễm chì. Tôi đã xin nghỉ vì sợ ảnh hưởng đến sức khỏe sau này đến nay đã được 17 năm liên tục độc hại. Vậy tôi giờ muốn xin vào công ty khác thì thời gian độc hại của tôi có còn không và sau năm 2018, chế độ 15 năm liên tục độc hại có còn không hay là cũng thay đổi chế độ thời gian độc hại theo những năm từ 2018 trở đi?
Người gửi: Nguyễn Ngọc Toàn
Luật sư tư vấn
Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới
Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty
Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
2. Thời gian làm công việc nặng nhọc độc hại có được bảo lưu không và có thay đổi gì về mức 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại để hưởng lương hưu từ 2018 không?
Căn cứ quy định tại Điều 54, 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện để người lao động được hưởng hưu trí khi “có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành” và một số điều kiện khác tuỳ từng đối tượng.
Như vậy, chỉ cần bạn có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc độc hại, nguy hiểm trong suốt quá trình lao động thì bạn đã đảm bảo một phần điều kiện để hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại mà không phân biệt việc nặng nhọc độc hại bạn làm có phải liền mạch nhau không, bạn chỉ cần đủ số năm làm việc nặng nhọc độc hại là được.
Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016 quy định về chế độ lương hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại là 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và hiện vẫn đang có hiệu lực. Chế độ 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại này vẫn được áp dụng đến thời điểm luật này chấm dứt hiệu lực. Nếu đến năm 2018 pháp luật có quy định khác thì thời gian làm công việc nặng nhọc, độc hại cũng có thay đổi, còn cho tới thời điểm hiện tại, chế độ thời gian này vẫn được tính là 15 năm.
Trên đây là tư vấn của
công ty Luật Việt Phong về Thời gian làm công việc nặng nhọc độc hại có được bảo lưu không và có thay đổi gì về mức 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại để hưởng lương hưu từ 2018 không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Thời gian làm công việc nặng nhọc độc hại có được bảo lưu không và có thay đổi gì về mức 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại để hưởng lương hưu từ 2018 không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Tiếng Việt
English
