Tiền lương thử việc cho người lao động

Tóm tắt câu hỏi

Hiện nay, tôi mới tốt nghiệp một trường đại học ở hà nội và vừa mới xin làm việc ở một công ty. Trước khi kí hợp đồng lao động, công ty yêu cầu tôi phải trải qua thời  gian thực tập là 02 tháng, trong thời gian thực tập này tôi được hưởng 50% tiền lương chính thức nếu tôi được vào làm là 2.500.000 nghìn đồng.

Người gửi: Hoàng Mai Thùy (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điều 28, BLLĐ năm 2012 quy định về tiền lương trong thời gian thử việc:

“Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”

Như vậy, công ty bạn đã làm trái quy định của pháp luật về tiền lương thử việc. Tiền lương thử việc công ty bạn phải trả cho bạn ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.

Vậy nên, để giải quyết vấn đề này, bạn có thể khiếu nại với công ty bạn hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật lao động.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về tiền lương thử việc cho người lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.