Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi có tai nạn lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi nhà công nhân của một phân xưởng sản xuất gỗ. Mấy hôm trước trong lúc làm việc, máy bào bị hở điện làm tôi bị điện giật suy giảm 15% khả năng lao động. Chủ phân xưởng có trách nhiệm bồi thường gì cho tôi không? Tôi có tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ở nơi làm việc.
Người gửi: Cao Thắng
tnld 17092210514737317 1

Luật sư tư vấn

Xin chào anh! Cám ơn anh đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của anh, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn anh như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

2. Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi có tai nạn lao động

An toàn, vệ sinh lao động là vấn đề đang được Nhà nước, xã hội chú trọng quan tâm. Đối với các ngành nghề, cơ sở kinh doanh có nguy cơ xảy ra tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì vấn đề an toàn vệ sinh lao động càng trở nên cấp thiết hơn.
Căn cứ quy định tại Điều 40 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, những trường hợp sau dù bạn bị tai nạn lao động cũng không được hưởng các chế độ từ phía chủ phân xưởng:
“a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật”.
Như vậy, trường hợp của bạn bị tai nạn lao động là do máy bào bị hở điện – nguyên nhân khách quan chứ không xuất phát từ 1 trong 3 nguyên nhân trên nên bạn vẫn được hưởng các chế độ tai nạn lao động từ phía chủ phân xưởng.
Chủ phân xưởng cần có những trách nhiệm sau khi bạn bị tai nạn lao động theo Điều 38 Luật này:
– Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho bạn và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị khi bạn bị tai nạn lao động;
– Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định: Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả;
– Trả đủ tiền lương cho bạn khi phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
– Bồi thường cho bạn khi bạn bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của bạn gây ra với mức như sau: [1,5 + 0,4 x (15%-10%)] tháng tiền lương= 3,5 tháng tiền lương.
– Giới thiệu để bạn được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;
– Thực hiện bồi thường, trợ cấp cho bạn trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động.
– Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với bạn sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;
– Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Như vậy người sử dụng lao động (chủ nhà xưởng) có trách nhiệm kịp thời cứu người, khắc phục hậu quả và bồi thường thiệt hại cho người lao động bị tai nạn lao động.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi có tai nạn lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi có tai nạn lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề