Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chậm đóng BHYT cho người lao động

Tóm tắt tình huống:

Xin hỗ trợ cho em câu hỏi này nhé. Công ty em có tham gia đóng BHXH cho nhân viên, nhưngvì đến hạn đóng tiền BHXH cho nhân viên theotừng tháng mà DN em chưa nộp, và Bảo hiểm chưa cấp thẻ BHYT nên nhân viên công ty đi khám bệnh bị mất tiền viện phí và thuốc, sau đó về gửi bill và nóidoanh nghiệp hỗ trợ. Vậy trong trường hợp nàycông ty em phải chịu trách nhiệm như thếnào?

Người gửi: Trần Thu Hà( Hà Nội)

luat viet phong 17040410480445213 8

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

-Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm2014

2.Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chậm đóngBHYT cho người lao động

Khoản3 Điều 49 luật bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014 quy định:

Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có tráchnhiệm đóng bảo hiểm y tế mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định củapháp luật thì sẽ bị xử lý như sau:

b) Phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao độngtrong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trảtrong thời gian chưa có thẻ bảo hiểm y tế.”

Theo quy định trên, khi người sử dụng lao độngkhông đóng hoặc đóng không đầy đủ BHYT theo quy định thì phải hoàn trả toàn bộchi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi của họ.

Việc công ty bạn có tham gia đóng BHXH cho nhânviên nhưng đến hạn công ty chưa đóng dẫn đến bên bảo hiêm chưa cấp thẻ BHYT đây là lỗi thuộc vềphía công ty nên công ty phải có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ chi phí cho ngườilao động đi khám bệnh trong thời gian chưa được cấp thẻ BHYT trong phạm vi quyềnlợi, mức hưởng bảo hiêm y tế mà người lao động đã chi trả.

Như vậy, công ty phải hoàn trả toàn bộ chi phí màngười lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ bảo hiểm.

Trên đây là một số thông tin tư vấn của công tyLuật Việt Phong về Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chậm đóngBHYT cho người lao động . Chúng tôihi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trongcông việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vuilòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật ViệtPhong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Mỹ Huyền

 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chậm đóng BHYT cho người lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề