Trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị truy cứu trách nhiệm hình sự?

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư, tôi có câu hỏi như sau, tôi làm việc trong công ty được 5 tháng nhưng hôm qua tôi vừa mới biết là sếp tôi không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi muốn hỏi luật sư hành vi không đóng bảo hiểm cho người lao động sẽ bị xử lý thế nào theo quy định pháp luật hiện hành, ngoài ra hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Mong luật sư giải đáp thắc mắc. Xin cám ơn

Người gửi: Thu Hương (Hải Phòng)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động bảo hiểm xã hội và Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị đinh 95/2013/NĐ-CP, 

– Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

– Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

+ Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

+ Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;

+ Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

– Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, trong trường hợp của bạn sếp bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 18-20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn cũng như những người lao động khác thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không quá 75.000.000 đồng. Ngoài ra, còn bị áp dụng một số biện pháp khắc phục hậu quả như:

+ Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định 

+ Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm 

Bên cạnh đó theo quy định Bộ luật Hình sự năm 2015 có hiệu lực vào ngày 1/7/2016 sắp tới có quy định quy định người nào có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 6 tháng trở lên, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỉ đồng hoặc bị phạt tù từ 2 – 7 năm , mức hình phạt này còn áp dụng đối với các hành vi phạm, phạm tội được nêu làm căn cứ áp dụng chế tài trên gồm: Trốn đóng bảo hiểm 1 tỉ đồng trở lên; trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên…

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong  về  Trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị truy cứu trách nhiệm hình sự?  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.