Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có phải tiếp tục đóng BHXH?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi vấn đề này như sau, em trai tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của công ty. Cách đây khoảng 20 ngày thì em tôi bị ốm và phải nghỉ việc để điều trị bệnh được 20 ngày nay, công ty nói rằng em tôi có thể được hưởng chế độ ốm đau trong bảo hiểm xã hội với thời gian nghỉ đó. Mức hưởng cụ thể như thế nào ạ? Ngoài ra, tôi có thắc mắc là thời gian nghỉ việc khoảng 20 ngày nay em tôi có phải đóng bảo hiểm như những tháng bình thường hay không? 

Người gửi: Nguyễn Lan Ngọc (Quảng Ninh)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Mức hưởng như thế nào khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo luật BHXH hiện hành?

Đúng theo những thông tin mà bạn nhận được, trong thời gian em trai bạn nghỉ vì ốm đau có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh, em bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo đúng quy định. Mức hưởng trong trường hợp của bạn được quy định cụ thể tại điều 28, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể như sau:

“Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.”

Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau của em bạn sẽ bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày sau đó nhân với số ngày thực tế em bạn đã nghỉ không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần của em bạn.

2/ Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có phải tiếp tục đóng BHXH?

Tùy theo thời gian đau ốm mà em bạn phải nghỉ việc là dài hay ngắn thì mới quyết định đến việc tháng đó em bạn có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Cụ thể:

Khoản 4, điều 6, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về vấn đề này như sau:

“Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, theo những thông tin mà em bạn cung cấp kèm theo căn cứ pháp luật nêu trên, do em bạn đã nghỉ trên 14 ngày làm việc nên trong tháng em bạn nghỉ, em bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội. Và thời gian này cũng không được tính để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội sau này.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có phải tiếp tục đóng BHXH? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.