Tử vong do tai nạn lao động, người lao động được hưởng những gì?

Tóm tắt câu hỏi:

Chồng tôi làm việc theo hợp đồng vô thời hạn cho một công ty sản xuất ga, hôm vừa rồi, trong khi làm việc, đang chuyển ga cho công ty, do bất cẩn khiến bình ga nổ, chồng tôi bị thương nặng, có được đưa đi bệnh viện cấp cứu nhưng do vết thương quá nặng nên sau khi nằm viện được 2 ngày, chồng tôi qua đời. 

Xin hỏi, trong trường hợp này thì chồng tôi được nhận những khoản tiền nào?

Người gửi: Lê Thanh Mai (Bắc Ninh)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: 

1. Căn cứ pháp lý

– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014,

2. Giải đáp thắc mắc của bạn

a/ Tai nạn của chồng bạn có được xác định là tai nạn lao động không?

Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau

“1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đườnghợp lý.

Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn”

Chồng bạn bị tai nạn tại nơi làm việc, trong khi chuyển ga trong giờ làm việc. Như vậy, trong tình huống này, ti nạn của chồng bạn được xác định là tai nạn lao động.

b/ Các chế độ chồng bạn được hưởng

* Chồng bạn do chấn thương nặng nên qua đời trong thời gian điều trị

– Chế độ tai nạn lao động:

Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2016 quy định Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

“Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở”

Như vậy, trong trường hợp này, chồng bạn bị chết do tai nạn lao động, chết trong thời gian điều trị lần đầu thì thân nhân được trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

– Chế độ tử tuất:

+ Trợ cấp mai táng

Khoản 1 điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

“a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;

b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trongthời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.“

Chồng bạn chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động nên thuộc trường hợp được nhận một lần trợ cấp mai táng

 Khoản 2 Điều 66 Luật này quy định “Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.”

+ Trợ cấp tuất

Chồng bạn chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động

Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

“Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:

a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

b) Đang hưởng lương hưu;

c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.”

=> Như vậy, nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội của chồng bạn đã đủ 12 tháng trở lên, những đối tượng sau đây sẽ được xem xét hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần:

“Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng  trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;

d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.

Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở. Thu nhập theo quy định tại Luật này không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

Thời hạn đề nghị khám giám định mức suy giảm khả năng lao động để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:

a) Trong thời hạn 04 tháng kể từ ngày người tham gia bảo hiểm xã hội chết thì thân nhân có nguyện vọng phải nộp đơn đề nghị;

b) Trong thời hạn 04 tháng trước hoặc sau thời điểm thân nhân quy định tại điểm a khoản 2 Điều này hết thời hạn hưởng trợ cấp theo quy định thì thân nhân có nguyện vọng phải nộp đơn đề nghị.”

=> Nếu trong gia đình không có đối tượng được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì theo khoản 2 điều 69 quy định “2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật này” thì thân nhân được hưởng mức trợ cấp tuất một lần.

Mức trợ cấp tuất một lần được xác định như sau:

*Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội,

*Cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014;

*Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

* Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 của Luật này

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về  tử vong do tai nạn lao động, người lao động được hưởng những gì?  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.