Viên chức khi được cử đi học được hưởng phụ cấp gì?

Tôi là bác sĩ đang làm việc tại khoa sản bệnh viện tỉnh. Khi làm việc tại khoa tôi được hưởng phụ cấp 70% lương gồm: độc hại 40%, ưu đãi nghề 20%, trách nhiệm 10%. Hiện tại tôi được đi học chuyên khoa 1 ở hà nội, vẫn tiếp xúc với bệnh nhân như ở khoa nhưng không được tiền phụ cấp nữa. Tôi muốn hỏi khi đi học có được hưởng phụ cấp không. Tôi cảm ơn.

Mạnh Hùng

Căn cứ pháp lý

– Luật viên chức 2010

– Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

– Thông tư 07/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành

– Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập do Bộ Y tế – Bộ Nội vụ – Bộ Tài chính ban hành

– Thông tư 05/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong đối với câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: từ những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi nhận thấy bạn đang gặp vướng mắc trong vấn đề pháp lý liên quan đến quyền lợi của viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ theo pháp luật về viên chức, tại điều 35 Luật viên chức quy định:

Điều 35. Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng

1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Viện dẫn cho điều 35, tại điều 37 Nghị định 101/2017 quy định:

Điều 37. Quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước:

a) Được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định;

b) Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục;

c) Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật;

d) Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.

2. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị.

3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số, ngoài những quyền lợi được hưởng theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.

Ngoài ra, quy định khác bổ sung hướng dẫn cho điều 37 Nghị định 101/2017 và áp dụng vào sự việc này, căn cứ theo quy định tại mục I Thông tư 07/2005/TT-BNV, đối với phụ cấp độc hại dành cho cán bộ, công chức, viên chức chỉ được trợ cấp khi “làm việc trực tiếp” ở nơi độc hại, nguy hiểm. Tiếp theo liên quan đến thắc mắc về ưu đãi nghề, căn cứ theo điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT/BYT-BNV-BTC quy định:

Điều 3. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế

1. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

2. Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với công chức, viên chức;

…

Cuối cùng là thắc mắc về phụ cấp trách nhiệm, căn cứ theo điểm 2 mục III Thông tư 05/2015/TT-BNV quy định:

III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP

…

2. Cách chi trả phụ cấp:

Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội;

Khi không làm công việc có quy định hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc từ một tháng trở lên thì không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.

Từ các căn cứ trên, việc không chi trả phụ cấp cho người lao động là đúng theo quy định của pháp luật

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp luật.

Chuyên viên: Văn Minh