Vợ bị sảy thai, chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ gì không?

Tóm tắt câu hỏi:

Kính gởi Công ty Luật Việt Phong tôi có vấn đề muốn hỏi nhờ quý công ty trả lời giúp. Tôi làm việc cho một công ty ở khu công nghiệp Visip tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Vợ tôi thì không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mang thai được 30 ngày thì bị sảy thai như vậy tôi có hưởng chế độ gì từ bảo hiểm xã hội không. Xin cảm ơn.
Người gửi: Đức Vinh
Bài viết liên quan:
doa say thai 1

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1. Cơ sở pháp lý

– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

2. Vợ bị sảy thai, chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ gì không?

Theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Căn cứ vào quy định nêu trên thì lao động nữ khi sẩy thai, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai thì được nghỉ số ngày tương ứng với mức độ tuần tuổi của thai nhi. Tuy nhiên, luật chỉ quy định chính người mẹ được hưởng chế độ nghỉ để đảm bảo việc phục hồi về mặt sức khỏe cũng như tinh thần cho người phụ nữ. Còn nam giới chỉ được nghỉ việc trong trường hợp vợ sinh con, chứ không được nghỉ việc trong trường hợp vợ sẩy thai, hút thai, thai chết lưu.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về các đối tượng được hưởng chế độ thai sản cụ thể như sau:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, tại điểm e khoản 1 Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản, tức là họ được nghỉ làm để chăm sóc vợ khi sinh và được hưởng tiền bảo hiểm trong những ngày nghỉ chăm sóc vợ, số ngày nghỉ được quy định khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên họ không được hưởng các chế độ như trên khi vợ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về việc Vợ bị sảy thai, chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ gì không?. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Vợ bị sảy thai, chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ gì không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề