Xin nghỉ việc nhưng công ty không chấp nhận

Tóm tắt câu hỏi:

Xin nghỉ việc nhưng công ty không chấp nhận.

Tôi là tài xế lái xe của một công ty vận tải tư nhân từ năm 2015. Tôi và công ty có thỏa thuận và giao kết một hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì lí do sức khỏe, ngày 20/5/2016, tôi nộp đơn xin thôi việc cho công ty nhưng công ty không đồng ý. Xin hỏi luật sư công ty không cho tôi thôi việc có đúng không?

Người gửi: Vũ Văn Quang (Hà Giang).

Xin nghỉ việc nhưng công ty không chấp nhận

( Ảnh minh họa:Internet)
Tư vấn luật: 1900 6589

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1, Căn cứ pháp lý

-Bộ luật lao động năm 2012.

2, Nội dung tư vấn

Trường hợp của bạn được quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012.

Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”

Bạn và công ty đã giao kết một hợp đồng không xác định thời hạn. Không cần lí do bắt buộc nào, bạn hoàn toàn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với điều kiện phải báo trước cho công ty biết trước ít nhất 45 ngày.

Bạn gửi đơn xin thôi việc từ 20/5/2016, đến nay đã quá thời gian tối thiểu cần thông báo là 45 ngày nên không cần sự đồng ý của công ty, bạn có thể tự chấm dứt hợp đồng theo đúng pháp luật. Khi chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, công ty phải trả cho bạn trợ cấp thôi việc, những khoản lương thưởng theo thỏa thuận mà bạn chưa được nhận và những khoản tài chính khác theo thỏa thuận giữa bạn và công ty.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Xin nghỉ việc nhưng công ty không chấp nhận. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

 

 

 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Xin nghỉ việc nhưng công ty không chấp nhận
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề