Xuất khẩu lao động có bắt buộc phải có người bảo lãnh không?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư! Xin hỏi luật sư, có phải trong mọi trường hợp, nếu muốn xuất khẩu lao động đều bắt buộc phải có người bảo lãnh mới được đúng không ạ? Em có hai người họ hàng, đang không có nghề nghiệp gì, muốn xuất khẩu lao động nhưng không tìm được người bảo lãnh, vậy có đi được không? Mong Luật sư giúp em. 

Người gửi: Nguyễn Thị Đào (Hà Đông – Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Có phải trong mọi trường hợp, người lao động muốn xuất khẩu lao động thì phải có người bảo lãnh?

– Theo quy định của pháp luật hiện hành, không phải mọi trường hợp người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài đều cần có người bảo lãnh.

– Căn cứ theo khoản 1, điều 55, Luật đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, việc bảo lãnh chỉ đặt ra đối với những trường hợp sau:

+ Người lao động đi làm việc theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ không ký quỹ hoặc không đủ tiền ký quỹ theo quy định;

+ Người lao động đi làm việc theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức sự nghiệp khi tổ chức này yêu cầu thực hiện việc bảo lãnh.

2/ Hai người thân của bạn có đi làm việc tại nước ngoài dưới hình thức “xuất khẩu lao động” được không?

– Theo các thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi, hai người họ hàng của bạn hiện chưa có công việc, có nhu cầu xuất khẩu lao động như vậy, họ có thể đi làm việc tại nước ngoài dưới hình thức:

+ Ký kết hợp đồng với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài 

+ Hoặc đi làm việc theo hợp đồng với tổ chức, doanh nghiệp đầu tư ra nước ngoài

và đồng thời, phải thỏa mãn các điều kiện như:

•  Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
•  Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
•  Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt;
•  Đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
•  Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
•  Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
•  Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Xuất khẩu lao động có bắt buộc phải có người bảo lãnh không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.