Điều kiện để nuôi con trên 36 tháng sau ly hôn

Tóm tắt câu hỏi

Chào Luật sư! Tôi đã kết hôn được hơn 5 năm hiện tại vợ chồng tôi có một cháu bé hơn 3 tuổi. Hiện tại chúng tôi đang sống chung nhà với mẹ tôi. Do có nhiều bất đồng không thể hòa giải nên chúng tôi quyết định ly hôn. Xin kể sơ qua về điều kiện của 2 người: lương tháng của tôi là 6 triệu đồng, tiền bảo hiểm đã được công ty trả cho 5 năm. Hơn thế nữa, mẹ tôi nói khi ly hôn sẽ nhận cháu về sống chung nhà với bà, có đầy đủ cơ sở vật chất ( tivi, tủ lạnh, điều hòa, máy giặt… ). Còn vợ tôi thì làm giáo viên mầm non được 1 năm, chưa được đóng bảo hiểm, lương tháng hơn 2 triệu, nhà bố mẹ ở quê, nếu ly hôn phải ra thuê trọ. Vậy xin hỏi ai sẽ là người có đủ điều kiện nuôi con trong trường hợp này. Kính mong nhận được phản hồi sớm từ luật sư!
Người gửi : Đinh Văn Việt
636227784405633798 1746970383 divorce 1

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1) Căn cứ pháp lý

– Luật Hôn nhân và gia đình 2014.

2) Điều kiện để nuôi con trên 36 tháng sau ly hôn

Theo điều 81 luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì :
“Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”
Với điều kiện cháu bé đã trên 3 tuổi ( 36 tháng ) nên quyền nuôi con không mặc định giao cho người mẹ nữa mà sẽ dựa trên sự thỏa thuận của hai vợ chồng. Trong trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho bên nào có đủ điều kiện nhất về mọi mặt cho con. Xét những thông tin trên thì có thể thấy: bạn có nhiều điều kiện tốt hơn vợ như: tiền lương,tính chất ổn định công việc, chỗ ở,… Vì vậy, đây cũng được xem xét là một trong những yếu tố giúp bạn được ưu tiên hơn khi giành quyền nuôi con tại Tòa. Tuy nhiên, những điều nêu trên chỉ xét về mặt vật chất, nếu muốn xác định chắc chắn xem ai là người có đủ điều kiện nuôi con thì còn phụ thuộc vào những yêu tố khác như : tình cảm, sự chăm sóc, nuôi dưỡng… dành cho con.
Sau khi ly hôn, bạn có quyền yêu cầu người vợ cấp dưỡng cho con và tôn trọng quyền nuôi con của bạn, đó cũng chính là trách nhiệm của vợ bạn ( người không trực tiếp nuôi con ).
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Điều kiện để nuôi con trên 36 tháng sau ly hôn. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên : Mai Đức Quý

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp thắc mắc về: Điều kiện để nuôi con trên 36 tháng sau ly hôn
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề