Hợp đồng lao động là một công cụ hữu hiệu để đảm bảo cho quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia vào quan hệ lao động. Tuy nhiên, hiện nay vẫn xảy ra thực trạng các bên trong quan hệ lao động không tham gia ký kết hợp đồng lao động hoặc không đáp ứng những nội dung cần phải có trong hợp đồng để đảm bảo tính có hiệu lực của hợp đồng dân sự nói chung hay hợp đồng lao động nói riêng…gây khó khăn cho việc giải quyết, xử lý khi có tranh chấp xảy ra.
Sau đây, Luật Việt Phong xin chia sẻ mẫu hợp đồng lao động theo thời vụ, được đảm bảo tiêu chuẩn về nội dung và hình thức góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của bên người lao động và sử dụng lao động.
Căn cứ pháp lý
– Bộ luật lao động 2012 |
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Những loại hình tác phẩm nào được bảo hộ quyền tác giả?
- Biểu tình có thể bị truy cứu trách nhiệm về tội bạo loạn không?
- Cấp giấy phép nhập khẩu thuốc hiếm, thuốc cho nhu cầu điều trị của bệnh viện trong trường hợp đặc biệt
- Làm việc không có hợp đồng lao động và làm mất tài sản có phải chịu bồi thường thiệt hại không?
- Quyết định hình phạt trong trường hợp phạm nhiều tội