Tiếng Việt
English
An Khánh
|
Bài viết liên quan
|
Cơ sở pháp lý
Luật sư tư vấn
Trường hợp của bạn, trước tiên bạn nên xem lại hợp đồng mà mình đã kí với phụ huynh hoặc hợp đồng đã kí với bên trung gian là trung tâm gia sư khi nhận công việc này. Hợp đồng nêu rõ yêu cầu, thỏa thuận của bên gia đình đối với bạn như thế nào. Giả định hợp đồng ghi rõ tiền lương được trả theo hiệu quả và chất lượng công việc và bên gia đình chứng minh được lỗi của bạn dẫn đến kết quả học tập không tốt của học sinh thì theo Điều 98 Luật lao động năm 2012 bạn không được trả lương.
|
Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
|
Trường hợp hợp đồng không có điều khoản quy định tiền lương được trả theo hiệu quả công việc và trong quá trình dạy học bạn luôn đã thực hiện đầy đủ trách nhiệm của bên gia sư trong hợp đồng đề ra thì bạn có quyền được trả lương đầy đủ và đúng thời hạn theo Điều 96 Bộ luật lao động năm 2012.
|
Điều 96. Nguyên tắc trả lương
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
|
Nếu bên gia đình kia vẫn cố ý không trả tiền lương, bạn có thể tố cáo về hành vi quỵt lương của bên sử dụng lao động. Căn cứ vào Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì gia đình thuê bạn gia sư có thể bị phạt từ 5 đến 10 triệu đồng.
|
Điều 13. Vi phạm quy định về tiền lương
……..
3. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật lao động; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật lao động; khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định tại Điều 101 của Bộ luật lao động; trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
|
Trên đây là chia sẻ của Công ty Luật Việt Phong về hành vi quỵt lương người lao động. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Gia sư bị quỵt tiền lương thì phải làm như thế nào?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Quy định khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong hộ kinh doanh
- Hồ sơ, thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Có được giữ tài sản khi vay mà chưa trả được nợ?
- Thông báo thay đổi, bổ sung ngành, nghề kinh doanh của công ty TNHH 2 thành viên trở lên tại quận Hoàng Mai
- Quy định về đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc ở 2 công ty
