Học việc có phải nộp phí cho công ty?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi có được tuyển vào 1 công ty kinh doanh để học việc 2 tháng. Phòng nhân sự bảo tôi phải nộp 1.000.000 đồng là chi phí học việc. Sau thời gian học việc sẽ ký hợp đồng làm việc và tôi sẽ được nhận lương. Xin hỏi, công ty bảo tôi nộp tiền như vậy có đúng không?

Người gửi: Văn Hiếu

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1.Cơ sở pháp lý

–Bộ luật lao động 2012

2.Học việc có phải nộp phí cho công ty?

Căn cứ theo Điều 61, Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:

“Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.

Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.

3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.”

Do đó, khi bạn được tuyển vào học nghề để sau đó 2 tháng sẽ làm việc cho công ty thì theo như quy định của pháp luật bạn sẽ không phải đóng bất kỳ khoản phí nào cho công ty. Nếu các bên có thỏa thuận khoản chi phí đó để đảm bảo cho thời gian học việc thì bạn có thể lấy lại số tiền đó sau khi kết thúc thời gian học việc. bạn có thể dẫn chiếu điều luật này ra với ban giám đốc công ty để đảm bảo quyền lợi của mình. Lưu ý, nếu bạn học việc mà không để làm việc cho công ty thì bạn sẽ vẫn phải mất phí theo như quy định của công ty.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Học việc có phải thu tiền học phí. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Thị Thủy Tiên

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Học việc có phải nộp phí cho công ty?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn