Thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động

E đi xuất khẩu lao động sang đài loan ngày 08/6/2015 với thời hạn 3 năm tính đến ngày 08/6/2018 vậy tại sao cty môi giới gửi giấy mời lên thanh lý hợp đồng vào ngày 10/12/2018 ? Và có nhất thiết phải lên không. Xin cảm ơn luật sư !

Khánh Nguyên

Căn cứ pháp lý

– Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006

– Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: từ những thông tin bạn cung cấp, chúng tôi nhận thấy bạn đang gặp vướng mắc trong vấn đề pháp lý liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động đưa người đi làm việc ở nước ngoài.

Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ theo quy định về đưa người đi làm việc ở nước ngoài, áp dụng vào sự việc này, việc công ty môi giới gửi giấy mời đến thanh lý hợp đồng căn cứ theo quy định tại khoản 2 điều 27 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo đó:

Điều 27. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ

…

2. Doanh nghiệp dịch vụ có các nghĩa vụ sau đây:

…

i) Thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động theo quy định của pháp luật;…

Hướng dẫn chi tiết, cụ thể cho điểm I khoản 2 điều 27, tại điểm 3 mục V thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH quy định:

V. TUYỂN CHỌN VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG

…

3. Thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (điểm đ khoản 1 và điểm i khoản 2 Điều 27, điểm e khoản 2 Điều 41 của Luật):

a) Việc thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp với người lao động phải được lập thành văn bản;

b) Văn bản thanh lý hợp đồng phải có các nội dung: lý do chấm dứt hợp đồng, việc thực hiện nghĩa vụ của các bên, các khoản thanh toán giữa doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp và người lao động, các nội dung khác mà hai bên đã thỏa thuận;

c) Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ đơn phương thanh lý hợp đồng thì biên bản thanh lý hợp đồng phải có các nội dung: lý do đơn phương thanh lý hợp đồng, việc thực hiện nghĩa vụ của các bên, các khoản thanh toán giữa doanh nghiệp dịch vụ và người lao động, các nội dung về bồi thường thiệt hại (nếu có) kèm theo chứng từ chứng minh nội dung thiệt hại;

d) Việc hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động khi thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện theo hướng dẫn của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Ngân hàng Nhà nước Việt Nam;

…

Theo đó, việc gửi giấy mời đến thanh lý hợp đồng là quyền và nghĩa vụ của công ty môi giới đã được pháp luật quy định. Đồng thời việc gửi giấy báo cũng giải quyết về chế độ tiền ký quỹ của người lao động đã được quy định tại điều 23 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về trình tự, thủ tục thanh lý hợp đồng đưa người đi làm việc ở nước ngoài. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Anh Minh