13 tuổi có được đi làm không?

Tóm tắt câu hỏi:

Con muốn đi làm phụ giúp gia đình nhưng con chỉ mới 13 tuổi thôi, vậy con có được đi làm không ạ? Con muốn làm nghề gội đầu thì có được không ạ? Mong Luật sư có thể giới thiệu cho con một số công việc để con đi làm phụ giúp gia đình ạ?

Người gửi: Thị Thúy

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Cơ sở pháp lý

– Bộ luật lao động 2012;

– Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc.

2. 13 tuổi có được đi làm

Thứ nhất, về độ tuổi tham gia quan hệ lao động.

Theo Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012: “Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng”. Như vậy, về nguyên tắc, người từ đủ 15 tuổi trở lên được coi là có năng lực pháp luật lao động, được pháp luật cho phép tham gia quan hệ lao động với tư cách là người lao động.

Tuy nhiên, xuất phát từ quyền làm việc của công dân được ghi nhận tại Hiến pháp 2013, Bộ luật lao động cũng thừa nhận việc tham gia quan hệ lao động của người dưới 15 tuổi. Tuy nhiên, phạm vi tham gia quan hệ lao động của những người này bị thu hẹp hơn so với người từ đủ 15 tuổi trở lên nhằm thực hiện chính sách bảo vệ lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi).

Bộ luật lao động 2012 đã có những quy định về việc sử dụng lao động chưa thành niên nói chung và lao động dưới 15 tuổi nói riêng. Cụ thể:

Theo Điều 164 Bộ luật lao động 2012:

“1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:

a) Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;

b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;

c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;

3. Không được sử dụng lao động là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.”

Thứ hai, về danh mục các công việc được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc.

Hiện nay, danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc được quy định tại Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH, trong đó bao gồm danh mục các công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc và danh mục các công việc được sử dụng người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi làm việc.

Cụ thể, các công việc được sử dụng người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi làm việc bao gồm:

“1. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).

2. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.

3. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.

4. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.

5. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.

6. Nuôi tằm.

7. Gói kẹo dừa.”

Như vậy, đối chiếu tình huống của bạn với quy định của pháp luật, bạn không thể tham gia quan hệ lao động để thực hiện công việc gội đầu. Bạn có thể lựa chọn một trong những công việc khác nằm trong danh mục các công việc được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc nêu trên để phụ giúp gia đình.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về vấn đề “Những công việc được thực hiện bởi người lao động dưới 15 tuổi”. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Thị Thủy Tiên

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: 13 tuổi có được đi làm không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn