Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Kính chào Luật sư của công ty Tư vấn luật Việt Phong!

Tôi có một câu hỏi muốn hỏi luật sư như sau: Tôi tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN từ năm 2013 đến tháng 9/2015 tôi nghỉ việc khi làm thủ tục hưởng BHTN thì trung tâm xúc tiến việc làm trả lời là tôi đóng BHTN mới được 9 tháng. Tôi hỏi lại BHXH thành phố được họ trả lời là DN của tôi tham gia đóng BHXH dưới 10 người nên không được hưởng BHTN từ năm 2013 và 2014 mà chỉ tính 9 tháng của năm 2015 còn số tiền nộp BHTN thì họ cứ trừ vào tiền đóng BHXH của công ty vậy BHXH trả lời cho tôi như thế là đúng hay sai ? Kính mong Luật sư giải thích giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Người gửi: Hoàng Mai Hoa (Hà Nam)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Thông tin cần biết.

Trước ngày 01/01/2015, theo Khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2006: “Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên”.

Từ ngày 01/01/2015 Luật việc làm 2013 hiệu lực, tại Điều 43 đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp có quy định “người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thật nghiệp là người thuê mướn, sử dụng lao động theo các hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên”

Như vậy, trước năm 2015, các doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động thì không buộc phải đóng BHTN, từ 01/01/2015 các doanh nghiệp không phân biệt sử dụng bao nhiêu lao động thì đều phải đóng BHTN.

2. Thời gian tính đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trường hợp 1: Từ năm 2013, bạn có đóng BHTN và công ty bạn cũng đóng BHTN.

Như vậy thời gian đóng BHTN của bạn được tính từ năm 2013 đến tháng 9/2015. Và trung tâm xúc tiến việc làm trả lời cho bạn như vậy là sai. Bạn được quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 49, 50 Luật việc làm 2013.

Trường hợp 2: Từ năm 2013 bạn có đóng BHTN, nhưng công ty bạn không đóng BHTN.

Như vậy, theo Luật việc làm 2013 có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 thời gian đóng BHTN của bạn chỉ là 09 tháng đầu năm 2015 (vì công ty buộc phải đóng BHTN từ ngày 01/01/2015).

Về khoản tiền bạn đóng BHTN từ năm 2013 đến trước ngày 01/01/2015, bạn cần có kiến nghị với công ty vì đã thu sai khoản tiền này và yêu cầu công ty trả lại khoản tiền đã đóng thừa.

Và như vậy thời gian đóng BHTN của bạn chỉ mới là 09 tháng nên không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.