Tóm tắt câu hỏi:
Tôi năm nay 25 tuổi, hiện nay tôi đang làm công nhân của một công ty may. 1 tháng trước tôi xin công ty cho nghỉ để điều trị bệnh. Giờ tôi đã đi làm lại được 1 tuần, tôi muốn làm hồ sơ xin hưởng chế độ ốm đau nhưng không rõ pháp luật có quy định như thế nào về hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.
Người gửi: Trần Ngọc Quỳnh (Hưng Yên)
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:
Hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau được quy định trong Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bao gồm những quy định sau:
1. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 gồm những giấy tờ sau đây:
– Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
– Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 100 được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
– Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.
2. Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau
Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định về thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau như sau:
– Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100 cho người sử dụng lao động.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 của Luật nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
– Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Chế độ tử tuất đối với tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
- Không cứu giúp người bị đuối nước có bị xử lý hình sự không?
- Hồ sơ đề nghị chứng nhận hợp quy bộ đàm
- Nghĩa vụ của người lao động trong hợp đồng đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài có tài sản bảo đảm khi vi phạm nghĩa vụ hợp đồng
- Ra ngoài làm khi đang đi xuất khẩu lao động bị bắt về có được đi nước khác?