Tóm tắt tình huống:
Chào luật sư. Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp cho mẹ tôi. Hiện mẹ tôi 50 tuổi, là giáo viên TH hưởng phụ cấp đứng lớp là 25% , tham gia bảo hiểm XH từ tháng 1/1995 . Mức lương hiện tại là 4,65 tính từ 3/2016. Phụ cấp thâm niên nghề là 17% tính từ tháng 11/2016. Xin hỏi nếu mẹ tôi xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 vào tháng 12/ 2017 thì mức lương hưu hàng tháng của mẹ là bao nhiêu và được khoản tiền tiền trợ cấp là bao nhiêu? Xin chân thành cảm ơn luật sư.
Người gửi: Ngọc Liên ( Hà Nội)
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1.Căn cứ pháp lý
-Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về chính sách tin giản biên chế;
2.Chế độ nghỉ hưu trước tuổi thuộc diện tinh giản biên chế
Điều 8 NĐ 108/2014/NĐ-CP Chính sách về hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;….
Theo quy định trên nếu mẹ bạn nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 12/ 2017 và thuộc diện tinh giản biên chế thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của luật BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 điều 8 NĐ 108/2014/NĐ-CP và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Cụ thể:
-Mức lương hưu hàng tháng: theo quy định tại khoản 1 Điều 56 Luật BHXH thì lương hưu hang tháng tương ứng với 22 năm đóng BHXH của mẹ bạn được tính như sau: 45% + ( 7 x 3%) = 66% mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng BHXH.
Như vậy, bạn căn cứ vào mức tiền lương đóng BHXH hàng tháng của mẹ bạn để tính mức lương hưu hàng tháng của mẹ bạn, mức lương hưu của mẹ bạn bằng 66% mức trung bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng.
-Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
-Trợ cấp 05 tháng tiền lương ( 20 năm đầu công tác đóng BHXH) + 1 tháng tiền lương ( 2 năm đóng BHXH tiếp theo ). Như vậy, mẹ bạn được trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương.
-Trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Mẹ bạn nghỉ hưu trước 05 tuổi nên được trợ cấp 15 tháng tiền lương cho 05 năm nghỉ hưu trước tuổi.
Như vậy, mẹ bạn được hưởng lương hưu tương ứng với 66% mức trung bình đóng BHXH hàng tháng. Trợ cấp thêm tổng cộng là 21 tháng tiền lương.
Trên đây là một số thông tin của công ty Luật Việt Phong về Chế độ nghỉ hưu trước tuổi thuộc diện tinh giản biên chế. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Trần Mỹ Huyền
Tiếng Việt
English
