Đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ, hiện đang thử việc ở công ty mới có được hưởng chế độ thai sản

Tóm tắt tình huống:

Cho em hỏi: em tham gia bảo hiểm công ty đầu tiên được 1 năm 7 tháng, công ty thứ 2 được 4 tháng, em mới xin công ty thứ 3 đang trong thời gian thử việc thì e phát hiện mình có bầu. Cho em hỏi như vậy có được lãnh tiền thai sản không ạ.Em cảm ơn.

Người gửi: Nguyễn Thị Huệ (Nghệ An)

1741 20160505100428 tro cap thai san 17032014190303496 1

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ, hiện đang thử việc ở công ty mới có được hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện để được hưởng thai sản đó là:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Do thông tin bạn cung cấp không đủ, không rõ là bạn đã nghỉ việc ở hai công ty trước lâu chưa vì vậy chúng tôi không thể tư vấn cụ thể về trường hợp của bạn, chỉ cần bạn đảm bảo đóng đủ bảo hiểm 6 tháng trong thời gian 12 tháng (có thể gộp cả thời gian ở công ty cũ và công ty mới) trước khi sinh là sẽ được nhận chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ, hiện đang thử việc ở công ty mới có được hưởng chế độ thai sản. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Tạ Thị Hồng Tươi.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ, hiện đang thử việc ở công ty mới có được hưởng chế độ thai sản
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào