Đã nghỉ việc trước khi sinh con nhưng vẫn đóng bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi đã có thai đến tháng thứ 4, vì lý do sức khỏe, bác sĩ yêu cầu tôi phải ở nhà nghỉ dưỡng, không được vận động sức khỏe nhiều nên đã xin nghỉ việc. Trước khi nghỉ việc, tôi vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ, không chậm đóng tháng nào, tính ra cũng được mấy năm. Xin hỏi luật sư, trường hợp của tôi như vậy thì khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Mong luật sư tư vấn giúp cho. Xin cảm ơn.

Người gửi: Nguyễn Thúy Hoa (Hà Nam)

nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản

( Ảnh minh họa:Internet)
Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Theo đó, bạn đang mang thai ở tháng thứ 4 và nghỉ sinh tức là chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội nhưng đã đóng hết bảo hiểm ở các tháng trước đó. Như vậy, bạn đã đóng đủ ít nhất là 6 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh con và đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản mặc dù bạn đã nghỉ việc.

Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Đã nghỉ việc trước khi sinh con nhưng vẫn đóng bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Đã nghỉ việc trước khi sinh con nhưng vẫn đóng bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn