Đòi lại tiền đã đóng cho văn phòng xuất khẩu lao động.

Tóm tắt tình huống:

Kính chào cán bộ tư vấn, em có vấn đề muốn nhờ tư vấn như sau: tháng 7/2015 vợ chồng em có đăng kí đi du học vừa học vừa làm tại Hàn Quốc tại Văn phòng xuất khẩu ở Thanh Hóa và đã đóng 659 triệu đồng. Công ty hứa nếu không đi được sẽ hoàn trả tiền. Sau một thời gian không thể đi được công ty đã trả lại 300 triệu, số tiền còn lại hứa hẹn trả nhiều lần nhưng vẫn không thấy gì. Gia đình em nhờ luật sư đưa công văn đến công ty, vẫn hứa trả tiền nhưng sau 1 tháng vẫn không trả. Bây giờ em nên khởi kiện ra Hà Nội hay phải làm như thế nào mong anh chị tư vấn tư vấn giúp em.

Người gửi: Nguyễn Liên (Thanh Hóa)

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến luật Việt Phong. Về vấn đề của bạn, Công ty luật Việt Phong xin tư vấn giúp bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của luật người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và nghị định số 126/2007/nđ-cp ngày 01 tháng 08 năm 2007 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của luật người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

2. Đòi lại tiền đã đóng cho văn phòng xuất khẩu lao động.

Tại điểm c khoản 1 Mục V Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định như sau:

“”Doanh nghiệp dịch vụ phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài.

Trong thời gian doanh nghiệp dịch vụ đã cam kết, nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp dịch vụ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa)…””

Do đó, nếu bạn không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp sẽ phải trả lại hồ sơ cho bạn và bạn sẽ phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho bạn đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa).

Mặt khác tại khoản 2 Mục V của Thông tư này cũng quy định: “Doanh nghiệp dịch vụ chỉ được thu tiền dịch vụ và tiền môi giới của người lao động sau khi ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động và người lao động được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc cấp thị thực nhập cảnh (visa).”

Công ty thu tiền của bạn trước khi ký hợp đồng là trái với quy định của pháp luật. Vậy nên để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn nên khởi kiện ra Tòa án cấp huyện nơi Văn phòng xuất khẩu đặt trụ sở chính.

Như vậy, doanh nghiệp chỉ được thu tiền môi giới của người lao động sau khi ký hợp đồng lao động…

Theo như thông tin bạn cung cấp thì vợ chồng bạn đã được công ty trả lại 300 triệu đồng, và số tiền còn lại 359 triệu đồng công ty chưa trả thì đây có thể là những chi phí mà công ty đã sử dụng để làm thủ tục cho bạn đi nước ngoài. Khi thanh toán chi phí này, bạn có thể yêu cầu công ty xuất trình những giấy tờ cần thiết để chứng minh chi phí đã sử dụng đó.

Trong trường hợp công ty không chịu trả bạn có thể gửi đơn lên Sở Lao động Thương binh và xã hội nơi công ty đó đóng trụ sở hoặc làm đơn khởi kiện lên Tòa án nhân dân để yêu cầu giải quyết.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Đòi lại tiền đã đóng cho văn phòng xuất khẩu lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Câu hỏi tư vấn được gửi từ: Diễn đàn pháp luật dành cho người lao động và website laodongxanha.net, trong chương trình hợp tác tư vấn pháp luật lao động giữa Công ty Luật Việt Phong và Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI).

Chuyên viên: Tạ Thị Hồng Tươi.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Đòi lại tiền đã đóng cho văn phòng xuất khẩu lao động.
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn