Tóm tắt tình huống:
Chào quý công ty. Em có 1 câu hỏi muốn nhận được sự trợ giúp từ công ty ạ. Em đang bầu 12 tuần dự sinh đầu tháng 4/2018. Tháng sau (10/2017) em tham gia đóng bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Trường hợp nếu sinh sớm vào cuối tháng 3/2018 thì có được hưởng không ạ?
E xin cảm ơn và rất mong nhận được sự tư vấn của công ty ạ!
Người gửi: Nguyễn Thị Mai
Luật sư tư vấn
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật Việt Phong, về vấn đề của bạn Công ty Luật Việt Phong xin được tư vấn cho bạn như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;
– Thông tư 59/2015/TT-BLĐXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi sinh thì sau khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?
Theo quy định của pháp luật, tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Với quy định trên có thể hiểu người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản. Như những thông tin mà bạn cung cấp cho chúng tôi, thì từ thời điểm bạn đóng bảo hiểm tức từ 10/2017 tới thời gian dự kiến sinh sớm là cuối tháng 3/2018 vừa tròn 6 tháng tham gia bảo hiểm – đáp ứng điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Bởi vậy, với trường hợp của bạn thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên đó chỉ là thời gian dự sinh. Bạn phải căn cứ cụ thể thời gian sinh như thế nào, có đủ 06 tháng đóng bảo hiểm đến thời điểm sinh hay không. Theo Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐXH có quy định như sau:
” 1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, vì thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi là dự kiến sinh vào cuối tháng 3/2018 chứ chưa có ngày cụ thể nên trong trường hợp này: Nếu sinh con trước ngày 15/3/2018 thì sẽ không tính vào thời gian trước trước khi sinh con (tức đủ 6 tháng tới 12 tháng trước khi sinh con) như vậy trong trường hợp này bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản; còn nếu bạn sinh con sau ngày 15/3/2018 thì được tính vào thời gian đóng đủ bảo hiểm để được hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là tư vấn của
Công ty Luật Việt Phong về Đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi sinh thì sau khi sinh có được hưởng chế độ thai sản hay không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi sinh thì sau khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Tiếng Việt
English
