Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động phải chịu trách nhiệm gì?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi được công ty đưa đi đào tạo nghiệp vụ 2 tháng bên nước ngoài. Khi trở về, có một doanh nghiệp mời tôi đến làm với mức lương hấp dẫn hơn rất nhiều so với mức lương ở doanh nghiệp hiện tại đưa ra. Hợp đồng với doanh nghiệp hiện tại còn hơn 1 năm nữa mới chấm dứt. Tôi sợ nếu đợi khi hợp đồng hiện tại hết thời hạn, cơ hội việc làm sẽ không còn nữa. Nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thuộc các trường hợp được phép đơn phương chấm dứt thì hậu quả tôi phải gánh chịu là gì?

Người gửi: Trần Nguyệt Ánh (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thuộc các trường hợp được quy định tại điều 37, Bộ Luật Lao động năm 2012, hành vi chấm dứt hợp đồng lao động của bạn là hành vi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

Căn cứ điều 43, Bộ Luật Lao động năm 2012, nếu cố tình vi phạm, bạn phải:

– Bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

– Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

– Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động gồm: Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học.  chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài. (Căn cứ theo khoản 3, điều 62, Bộ luật này)

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động phải chịu trách nhiệm gì?. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.