Làm việc vào ban đêm không được được trợ cấp thêm tiền có đúng không?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin được hỏi luật sư vấn đề này như sau, tôi mới vào làm việc ở một công ty, theo chế độ làm ca, một tuần không quá 48h, nhưng một ca lại kéo dài 12h làm việc. Như vậy công ty tôi có thực hiện đúng quy định của pháp luật không ạ? Ngoài ra, có một số hôm chúng tôi phải làm việc vào ban đêm và không được trợ cấp thêm tiền, vậy có đúng pháp luật hay không?

Người gửi: Nguyễn Văn Dương (Hà Nam)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Bộ luật lao động năm 2012;

2/ Làm việc vào ban đêm không được được trợ cấp thêm tiền có đúng không?

Căn cứ theo quy định tại điều 104, bộ luật lao động năm 2012, thời gian làm việc được quy định như sau:

“- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

– Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

– Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy:

– Thứ nhất: Về thắc mắc đầu tiên của bạn, thời gian làm việc mà công ty quy định trong một tuần làm việc của bạn là 48h làm việc, về trường hợp này, công ty của bạn hoàn tòan thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.

– Thứ hai: Vấn đề làm thêm giờ nhưng không được trả lương. Theo thông tin mà bạn cung cấp, bạn làm 12h/ngày, nghĩa là 08h làm việc bình thường và 04h làm thêm. Theo quy định, khi làm thêm giờ bạn phải được trả lương ít nhất bằng 150% giờ làm việc bình thường. Trường hợp làm việc vào ban đêm (từ 22h đến 06h), bạn phải được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của giờ làm việc bình thường theo đúng quy định của pháp luật lao động. Do đó, công ty bạn đã làm trái với quy định của pháp luật lao động về chế độ tiền lương cho người lao động.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về làm việc vào ban đêm không được được trợ cấp thêm tiền có đúng không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.