Nghỉ sinh trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?

Tóm tắt câu hỏi:

Nghỉ sinh trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?

Em vừa sinh em bé được bốn tháng, trước khi sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm. Tuy nhiên trước khi sinh, em có nghỉ trước 02 tháng, song khi yêu cầu hưởng chế độ thai sản thì cơ quan bảo hiểm xã hội bảo là vì em nghỉ trước khi sinh nên không đủ điều kiện để hưởng. Xin hỏi các anh/chị luật sư làm sao để em có thể hưởng chế độ thai sản đây? Mong luật sư tư vấn giúp cho. Em xin cảm ơn.

Người gửi: Nguyễn Thúy Quỳnh (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Nghỉ sinh trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội thì điều kiện để để hưởng chế độ thai sản khi sinh con được luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo như bạn trình bày thì bạn hoàn toàn có quyền hưởng chế độ thai sản.

Còn đối với việc nghỉ trước khi sinh con 02 tháng có được hưởng chế độ thai sản hay không, thì chúng tôi xin trả lời như sau:

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Như vậy, vì bạn mới sinh con 4 tháng tuổi, cũng nghỉ trước khi sinh 02 tháng tức là thời gian nghỉ trước khi sinh đó bằng thời gian tối đa mà pháp luật cho phép nghỉ. Như vậy, bạn hoàn toàn hưởng chế độ thai sản bình thường chứ không phải như cơ quan bảo hiểm lập luận rằng do bạn nghỉ sinh trước 02 tháng nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Nghỉ sinh trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.