Nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng để nhận chức chủ tịch xã có trái luật?

Tóm tắt câu hỏi:

Nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng để nhận chức chủ tịch xã có trái luật?

Tôi đang làm tại một xí nghiệp và có ký hợp đồng lao động 01 năm ở xí nghiệp, nhưng tôi vừa được đảm nhận vị trí chủ tịch ủy ban nhân dân xã. Vậy tôi phải nghỉ việc ở xí nghiệp để đảm nhận vị trí này, tôi đang băn khoăn vì tôi mới làm việc được 04 tháng, trong khi hợp đồng tới 01 năm. Vậy giờ tôi nghỉ việc có trái pháp luật không? Mong nhận được sự giải đáp từ quý công ty.

Người gửi: Lê Văn Chung (Lào Cai)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Bộ luật lao động năm 2012;

2/ Nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng để nhận chức chủ tịch xã có trái luật?

Theo thông tin mà bạn cung cấp, bạn ký hợp đồng làm việc 01 năm với xí nghiệp, tuy nhiên bạn mới làm việc được 04 tháng và muốn xin nghỉ việc với lý do được bầu làm chủ tịch Ủy ban nhân dân xã. Với lý do này, bạn hoàn toàn có thể nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng mà vẫn đúng luật nếu bạn đáp ứng được thời hạn báo nghỉ trước khi chính thức nghỉ việc, bởi lẽ: 

“1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”

Như vậy, bạn được bầu làm chủ tịch Ủy ban nhân dân xã là một chức vụ trong bộ máy Nhà nước, đây là một trong những lý do hợp lý để đơn phương nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng. Tuy nhiên, bạn cần báo trước cho xí nghiệp ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ việc để đảm bảo được quyền lợi của mình.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng để nhận chức chủ tịch xã có trái luật? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.