Dịch vụ việc làm là hoạt động dịch vụ kết nối của một hay nhiều tổ chức có chức năng cung cấp, giới thiệu việc làm nhằm tạo ra một sản phẩm dịch vụ là việc làm, theo đó bên cung cấp dịch vụ thực hiện các hoạt động tuyển chọn, đào tạo lao động theo nhu cầu, điều kiện, tiêu chuẩn của khách hàng là người sử dụng lao động (người sử dụng dịch vụ). Kết quả của sản phẩm dịch vụ việc làm là người lao động tìm được chỗ làm phù hợp, người sử dụng lao động tìm được người thích hợp phụ trách công việc mà mình đang cần. Trong đó các quyền và nghĩa vụ cho các bên tham gia thể hiện qua hợp đồng dịch vụ tuân thủ những quy định pháp luật cho phép. Hoạt động dịch vụ việc làm cần xin cấp giấy phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Tuy nhiên, trình tự thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm có thể gây khó khăn đối với một số chủ thể không chuyên.

Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm, Luật Việt Phong xin cung cấp tới quý khách dịch vụ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cam kết uy tín, hiệu quả với chi phí hợp lý nhất. 

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm 2013;
• Nghị định 23/2021/NĐ-CP.

Nội dung

Khái quát về dịch vụ việc làm, giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Điều 36 Luật Việc làm 2013 quy định về dịch vụ việc làm:

“Điều 36. Dịch vụ việc làm

1. Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.

2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.”

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là một loại giấy phép do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho các doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm. Đây là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện, doanh nghiệp cần phải đáp ứng những yêu cầu nhất định về điều kiện trước khi đi vào hoạt động.

Điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Điều 14 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như sau:

– Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

– Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).

– Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:

+ Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

+ Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;

+ Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp (Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ/CP);

– 01 bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 23/2021/NĐ-CP;

– Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm (Mẫu số 03 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP);

– Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp  (Mẫu số 04 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP);

–  Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài.

Các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật.

– 01 bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu bằng cấp chuyên môn hoặc một trong các văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bao gồm:

+ Hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc/ Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;

+ Quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm)/ Văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp/ bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).

Nếu là các văn bản này là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

Thủ tục đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Bước 1: Gửi hồ sơ

Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định trên đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.

Bước 2: Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ

Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định trên, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.

Bước 3: Cấp giấy phép

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp;

Trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.

Cơ quan có thẩm quyền thực hiện cấp phép:

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/ Sở lao động- Thương binh được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính ủy quyền (Điều 15 Nghị định 23/2021/NĐ-CP).

Thời gian xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm 

Thời gian để Luật Việt Phong thực hiện xong các thủ tục cho khách hàng là 15 ngày làm việc, kể từ khi cơ quan có thẩm quyền xét duyệt hồ sơ hợp lệ.

Riêng đối với trường hợp khách hàng có nhu cầu làm nhanh xin liên hệ với chúng tôi thông qua tổng đài, email hoặc trực tiếp tại Văn phòng Luật Việt Phong để được tư vấn cụ thể hơn.

Các công việc Luật Việt Phong đại diện khách hàng thực hiện

Với trên 09 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin cấp giấy phép con, Luật Việt Phong sẽ phân tích kỹ lưỡng các quy định pháp luật có liên quan để quý khách có được cái nhìn tổng quan và rõ hơn về vấn đề mình đang vướng mắc; tư vấn chi tiết trình tự, thủ tục thực hiện cũng như phương hướng giải quyết hiệu quả nhất cho quý khách; đảm bảo tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của quý khách.

• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan tới thủ tục xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
• Soạn thảo hồ sơ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
• Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/ Sở lao động- Thương binh được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính ủy quyền
• Theo dõi và cập nhật thường xuyên tiến độ xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
• Đại diện khách hàng nhận kết quả hồ sơ
• Thay mặt khách hàng thực hiện thủ tục thông quan hàng hóa
• Bàn giao kết quả trực tiếp tới khách hàng

>>>>> Trong suốt quá trình soạn thảo hồ sơ và thực hiện thủ tục, Luật Việt Phong sẽ hỗ trợ tư vấn miễn phí các vướng mắc của quý khách hàng về các vấn đề pháp lý liên quan đến dịch vụ việc làm. 

Tiện ích quý khách nhận được khi lựa chọn dịch vụ của Luật Việt Phong

• Đội ngũ luật sư và chuyên viên giàu kinh nghiệm
• Chuyên nghiệp trong cung cấp dịch vụ pháp lý
• Uy tín khi thực hiện thủ tục
• Miễn phí tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan
• Hỗ trợ 24/24 các vấn đề pháp lý của quý khách
• Cam kết 100% ra kết quả đúng ngày cho quý khách

Để liên hệ sử dụng dịch vụ xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, quý khách vui lòng liên hệ số 0904 582 555 / 0984 597 647 để gặp luật sư, chuyên viên pháp lý tư vấn. Luật Việt Phong luôn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ khách hàng 24/24.

Luật Việt Phong luôn sẵn sàng phục vụ quý khách!