Người lao động được đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi

Tôi muốn hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động sẽ được đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Xin cám ơn

Người gửi: Thu Phương ( Hà Nam)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điểm a,b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cũng tại Điều 21 của luật này quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động là: Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội; Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Điều này có nghĩa là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động vừa là những đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa là đối tượng có trách nhiệm lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội; Hàng tháng trích từ tiền lương của người lao động để đóng cùng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp như: phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự được dùng tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 15/2/2016.

Tuy nhiên, cần lưu ý, theo quy định mới các khoản phụ cấp này được tính vào bảo hiểm xã hội bắt buộc  do người lao động đóng.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong  về Người lao động được đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?.  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.