Người nước ngoài lao động ở Việt Nam không có giấy phép lao động bị xử lý thế nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Trường hợp người lao động nước ngoài lao động tại Việt Nam thuộc diện phải xin giấy phép lao động nhưng không xin giấy phép lao động thì bị xử lý như thế nào?. 

Người gửi: Trần Nguyên Bình ( Gia Lai)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 22, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì người nước ngoài không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như sau:

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

b) Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

Như vậy, trường hợp người lao động nước ngoài lao động ở Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. 

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về người nước ngoài lao động ở Việt Nam không có giấy phép lao động bị xử lý thế nào? Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.