Quy định về việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

Tóm tắt câu hỏi: 

Quy định về việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

Kính thưa luật sư, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi vấn đề thăm nuôi con. Tôi và vợ tôi mới ly hôn được 6 tháng. Tòa xử cho vợ tôi nuôi con vì cháu còn nhỏ (cháu 5 tuổi) ở với mẹ sẽ tốt hơn còn tôi thì cấp dưỡng tiền nuôi cháu. Hàng tháng tôi vẫn gửi tiền cấp dưỡng đầy đủ. Tôi thường tiện thể ghé qua thăm cháu rồi đưa tiền cấp dưỡng luôn nhưng vợ tôi chỉ cần tiền còn không cho tôi vào thăm con. Từ khi ly hôn đến giờ tôi đã nhiều lần đến thăm con nhưng vợ tôi đều không cho vào. Tôi có thể nhờ cơ quan nhà nước can thiệp vào việc này được không hay có thể yêu cầu Tòa xử lại để tôi nuôi con được không? Mong luật sư giúp đỡ, tôi xin cảm ơn!

Người gửi: Lê Thành (Đồng Nai)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật hôn nhân và gia đình năm 2014

– Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tư, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình.

2/ Quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

Căn cứ vào Điều 81, 82, 83 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Điều 82. Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn

1. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.

2. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

3. Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở.

Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.

Điều 83. Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ trực tiếp nuôi con đối với người không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn

1. Cha, mẹ trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu người không trực tiếp nuôi con thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại Điều 82 của Luật này; yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cùng các thành viên gia đình tôn trọng quyền được nuôi con của mình.

2. Cha, mẹ trực tiếp nuôi con cùng các thành viên gia đình không được cản trở người không trực tiếp nuôi con trong việc thăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

Pháp luật quy định việc thăm con là quyền lợi và nghĩa vụ của người không trực tiếp nuôi con. Người trực tiếp nuôi con nếu gây khó, cản trở người kia đến thăm con; hoặc người không trực tiếp nuôi con nếu lạm dụng việc thăm con để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến con đều là hành vi vi phạm pháp luật. Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn là người trực tiếp nuôi con nên đã lợi dụng việc đó để ngăn cản không cho bạn gặp con, như vậy vệc làm của vợ bạn là hành vi vi phạm pháp luật. Nếu vợ bạn còn tiếp tục có hành vi ngăn cản thì bạn có thể làm đơn yêu cầu Tòa án yêu cần giải quyết cho thi hành vấn đề thăm con, chăm sóc con chung. Để làm hồ sơ yêu cầu bạn cần thực hiện những việc sau:

1, Nhờ tổ trưởng dân phố chứng kiến và xác nhận vào đơn về việc có đến thăm nom nhưng vợ bạn gây khó khăn, cản trở.

2, Đến trường làm đơn xác nhận, xin sao chụp hồ sơ học bạ, sổ liên lạc… để minh chứng tình trạng sức khỏe, hạnh kiểm và học lực của con

3, Làm đơn yêu cầu cơ quan thi hành án giải quyết cho thi hành vấn đề thăm nom, chăm sóc con chung theo án Tòa.

Sau đó, cơ quan Thi hành án sẽ mời bạn và vợ cũ đến làm việc, yêu cầu người trực tiếp chăm sóc sẽ cam kết về việc tạo mọi điều kiện cho người kia được thăm con, không gây khó nữa. Nội dung này được ghi vào biên bản, có ký tên đóng dấu của cơ quan thi hành án. Nếu vợ bạn vẫn không thực hiện đúng những gì đã thỏa thuận thì bạn có quyền gửi đơn đến Tòa án xin thay đổi người trực tiếp nuôi con. 

Ngoài ra, căn cứ vào Điều 53 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định về việc xử phạt với hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau như sau:

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với hành vi ngăn cản quyền thăm nom, chăm sóc giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của tòa án; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau.

Như vậy, nếu vợ bạn cố tình ngăn cản việc thăm nuôi con của bạn sau khi ly hôn thì sẽ bị coi là hành vi vi phạm pháp luật và có thể bị xử phạt hành chính từ 100.000 đồng – 300.000 đồng.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Quy định về việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

LUẬT VIỆT PHONG – PHÒNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT