Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình

Tóm tắt câu hỏi

Bác tôi làm giúp việc cho một gia đình trên thành phố. Bác và gia đình đó có thỏa thuận văn bản với nhau về công việc cụ thể, thời hạn là 01 năm, tiền lương là 3 triệu. Tuy nhiên, mới làm việc được 06 tháng thì gia đình đó cho bác tôi nghỉ việc mà không báo trước. Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn: gia đình đó làm như vậy có đúng quy định không? Tôi xin cám ơn!

Người gửi: Hoàng Phương Nam (Nghệ An)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điều 180 BLLĐ 2012 quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người  giúp việc gia đình:

“1. Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình.

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.

3. Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở .”

và quy định chi tiết tại Điều 12 NĐ số 27/2014 nghi định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động là người giúp việc gia đình:

“1. Báo trước 15 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.

2. Báo trước ít nhất 03 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động vi phạm những hành vi bị nghiêm cấm trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều này;

b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 30 ngày liên tục.

3. Không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động có hành vi trộm cắp, đánh bạc, cố ý gây thương tích cho thành viên trong hộ gia đình hoặc người lao động khác làm cùng, sử dụng các chất gây nghiện, mại dâm;

b) Người lao động có hành vi ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục, cưỡng bức, dùng vũ lực đối với người sử dụng lao động hoặc thành viên trong hộ gia đình;

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động.”

Như vậy, gia đình thuê bác bạn hoàn toàn đã vi phạm thời hạn bác trước, bác bạn có thể khởi kiện với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về lao động.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.