Trong thời gian nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm không?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin hỏi luật sư, tôi đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Sắp tới tôi nghỉ để sinh con. Vậy những tháng tôi nghỉ chế độ thai sản tôi có phải đóng các khoản bảo hiểm trên không? Mong luật sư giải đáp giúp. Cảm ơn rất nhiều. Chúc quý công ty làm ăn phát đạt.

Người gửi: Nguyễn Thị Kiều Như ( Nam Định )

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: 

1. Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2006;

– Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật bảo hiểm y tế năm 2008;

– Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010.

2. Trong thời gian nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm không?

– Khoản 2, điều 35, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006, quy định như sau:

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

– Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật bảo hiểm y tế năm 2008 quy định:

Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;

– Khoản 2, điều 8, Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 quy định:

Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ mười bốn ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

Như vậy, với các quy định của pháp luật nêu trên, trong thời gian nghỉ chế độ thai sản, bạn không phải đóng các loại bảo hiểm này.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về trong thời gian nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.