Viên chức có được tham gia quản lý công ty TNHH?

Tóm tắt câu hỏi:

Viên chức có được tham gia quản lý công ty TNHH?

Tôi đã tham gia thành lập công ty TNHH từ năm 2004 đến nay và đang làm giám đốc. Hiện nay tôi có ký hợp đồng dài hạn với một trường đại học làm giảng viên. Tôi có nghe nói 1 viên chức thì không được thành lập công ty, cho tôi hỏi là có đúng không? Nếu đúng tôi có cần chuyển chức vụ giám đốc cho người khác và rút tên khỏi thành viên sáng lập công ty hay không? Vì trường yêu cầu rút sổ bảo hiểm nộp cho trường. Xin tư vấn giùm tôi.

Người gửi: Mạnh Hải (Ninh Bình)

Luật sư tư vấn:

Xin chào ông! Cảm ơn ông đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn chị tiết như sau:

1) Cơ sở pháp lý

– Luật Viên chức 2011

2) Viên chức có được tham gia quản lý công ty TNHH?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Viên chức 2011 quy định về Viên chức như sau:

“Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”.

Chúng tôi xin chia ra 2 trường hợp như sau:

Trường hợp 1: Ông có được việc làm giảng dạy thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Và sau khi có quyết định tuyển dụng, ông phải thực hiện ký hợp đồng làm việc lần đầu nếu được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo thời hạn hợp đồng thì được xem xét bổ nhiệm chính thức vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm của Viên chức theo quy định và phải thực hiện ký hợp đồng. Và ông được hưởng lương từ nguồn thu một phần từ ngân sách, còn lại là nguồn thu sự nghiệp thì có thể hiểu bạn là “Viên chức”. 

Căn cứ theo Điều 14 Luật Viên chức 2011 quy định về Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định như sau:

“1. Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

2. Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.”

Như vậy theo khoản 3 Điều 14 thì Viên chức sẽ không được phép tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Vì vậy ông không được phép tham gia quản lý công ty. Điều này cũng có nghĩa là nếu muốn thực hiện đúng quy định của pháp luật thì ông không được làm giám đốc công ty nữa, tuy nhiên vẫn có thể tham gia góp vốn xây dựng công ty như bình thường. 

Trường hợp 2: Ông không thi tuyển hoặc xét tuyển. Ông chỉ ký hợp đồng lao động làm việc với trường đại học kia thì bạn không bị hạn chế tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý công ty. Pháp luật lao động cho phép một người có quyền kí nhiều hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động khác nhau miễn sao “đảm bảo khả năng thực hiện công việc theo hợp đồng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi” 

Vì vậy, ông vừa có thể làm giám đốc công ty vừa ký hợp đồng lao động dài hạn với trường vẫn được.

Riêng việc nộp sổ BHXH qua trường, đây thuần túy là thủ tục hành chính nên sau khi chốt sổ bảo hiểm, ông giao sổ BHXH cho trường để trường đăng ký tại cơ quan mới là nhà trường.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về vấn đề Viên chức có được tham gia quản lý công ty TNHH. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.